Po 15 latach doświadczenia w wielorakiej aktywności na polu społecznym i obywatelskim mamy przyjemność pójść krok dalej w tzw. ekonomizacji naszego Stowarzyszenia i zaprosić do współpracy MENADŻERKĘ lub MENADŻERA – zgodnie z opisem w tytule: z odwagą, doświadczeniem, wyobraźnią… niestety to nie wszystkie cechy, jakie byłyby mile widziane u Kandydatek i Kandydatów… oprócz doświadczenia i umiejętności menadżerskich dobrze byłoby odkryć w sobie lub wykazać się już odkrytymi zdolnościami … żebraczymi (profesjonalnie zwanymi: fundrisingowymi/filantropijnymi), bardzo dobrym kontaktem z innymi – w tym umiejętnością posługiwania się językami obcymi (angielski zna już każdy… prawda?) – a gdyby to był język włoski i/lub rosyjski to atut w rękawie nie lada… i niestety – smutasów zachęcam, aby: albo się “odsmutasili”, albo zajęli się innym ogłoszeniem…
A o co chodzi? Aspektów/pól/przestrzeni pracy jest sporo, ale główne nurty wśród nich są następujące:
1. powołujemy do istnienia sieć przedsiębiorstw społecznych, w zarządzaniu którymi wsparcie jest tematem podstawowym;
2. mamy wokół siebie, czyli w Polsce i Europie, sporo Darczyńców, Partnerów, Sponsorów – jesteśmy zainteresowani, aby Menadżer czy też Menadżerka z nami współpracujący podtrzymywali te kontakty w sposób realny, otwarty, efektywny… ale także, by pozyskiwali kolejnych Darczyńców, Partnerów, Sponsorów…
3. jesteśmy Organizacją Pożytku Publicznego – jednak ze względu na przejęcie się naszymi Podopiecznymi szkoda nam było dotąd/a może nie umieliśmy (do tego drugiego trudniej się przyznać 🙂 wykorzystać potencjału jaki daje dość długa i intensywna obecność w przestrzeni społecznej i status OPP (zwłaszcza… a może nie tylko… chodzi o pozyskiwanie 1%, ale także realizacja innych kampanii społecznych i fundraisingowych…).
Mam świadomość, że sprawa – choć radosna i optymistyczna – ma dość poważny charakter… dlatego też proces rekrutacji również będzie z jednej strony radosny, ale ta druga strona wymaga poważnego podejścia… Mając pod opieką ponad 200 stałych Podopiecznych i jeszcze sporo więcej nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć wszystkim, którzy się do nas mailowo zgłoszą; nie jesteśmy też w stanie odebrać wszystkich telefonów… zatem:
1. proszę o maila, w którego treści znajdzie się:
– opis dotychczasowej przygody z NGO oraz doświadczenia menadżerskiego lub o charakterze menadżerskim (najlepiej w formie CV lub punktowo w treści maila) ;
– kilka zdań/punktów odnoszących się do zadań ujętych w treści ogłoszenia – proponowane sposoby realizacji poszczególnych zadań/wyzwań, posiadane lub możliwe do pozyskania narzędzia o charakterze zindywidualizowanym odnoszące się do tychże zadań;
– inne sugestie, uwagi, propozycje itp. ;
2. na “wybrane” maile odpowiemy zapraszając bądź do spotkania się z nami, bądź do rozszerzenia/kontynuacji wymiany myśli w formie pisemnej;
3. po zakończeniu pisemnej formy kontaktu z ostatecznymi Kandydatkami lub/oraz Kandydatami spotkamy się indywidualnie celem wyłonienia Osoby/Osób (może się bowiem okazać, że będzie to więcej niż jedna Osoba…), którą/które zaprosimy do współpracy z nami…
Mam nadzieję, że nie namieszałem i wszystko jest jasne…
Pozdrawiam, zapału i odwagi życzę i do… napisania…
PS> Ogłoszenie ze względu na Siedzibę Główną dotyczy zwłaszcza Trójmiasta/okolic… jednak ze względu na zasięg oddziaływania szerszy (nieco 🙂 niż tylko Pomorze może się okazać, że będą chciały podjąć temat także osoby spoza Trójmiasta czy Pomorza… wymieńmy się sugestiami również w tym temacie…
Stowarzyszenie “Podaj Rękę”
Marek Olechnowicz
