Zachęcamy do lektury tekstu opublikowanego przez Sprawny Markieting. Dotyczy on dofinansowania szkoleń dla pracowników, w związku z czym powinien być atrakcyjny zarówno dla klasycznych pracodawców jak i osób związanych z ekonomią społeczną. Autorkami tekstu są Patrycja Haremska i Dominika Kaczor.
Co należy zrobić, aby otrzymać dofinansowanie z KFS?
Pracodawca, który chce starać się o dofinansowanie szkolenia dla swoich pracowników, powinien zgłosić się do powiatowego urzędu pracy i zgłosić w wersji papierowej lub elektronicznej wniosek. Taki dokument powinien zawierać dokładne dane pracodawcy, uzasadnienie, określać potrzeby szkoleniowe, a także podać dokładne dane dotyczące tego wydarzenia.
Kiedy można złożyć wniosek?
Wnioski można składać przez cały rok. Są one przyjmowane i rozpatrywane w kolejności zgłoszeń, a pozytywna decyzja zależy od limitów środków KFZ jakimi dysponuje powiatowy urząd pracy.
Czy moja firma ma szansę?
Próbować zawsze warto. Urzędy, które posiadają środki, w większości przypadków pozytywnie rozpatrują wnioski, zwłaszcza jeśli ubiegamy się o dofinansowanie po raz pierwszy.
Baza Usług Rozwojowych – czyli dofinansowanie szkolenia z Funduszu Europejskiego
Druga ścieżka pozyskania środków na przeszkolenie pracowników, to skorzystanie z pomocy oferowanej przez Fundusz Europejski. W ramach tego programu zostały przydzielone specjalne kwoty.
W każdym województwie sytuacja wygląda trochę inaczej. Aby otrzymać dofinansowanie, w pierwszej kolejności należy wejść na stronę: https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ i przeczytać, jakie warunki obowiązują w regionie, w którym prowadzimy działalność.
Cały tekst znajdziecie TUTAJ
